Создание ТЗ на разработку https://game-learn.ru/privacy/
участники: 20-60 человек https://game-learn.ru/contacts
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply https://game-learn.ru/
Топ-менеджмент компаний обучают в двух случаях https://game-learn.ru/course-create-game
Первый случай возникает, когда сотрудник заступает на новую должность, и ему нужна адаптация, чтобы разобраться в новой роли и процессах https://game-learn.ru/delovye-igry
Второй — когда компания создаёт стратегический резерв компании: сотрудников, которые потенциально могли бы стать топ-менеджерами, учат разбираться в производственных циклах компании, системах управления филиалами https://game-learn.ru/korporativnoe-obuchenie-hr
Роль топ-менеджера предполагает управление большим числом сотрудников и контроль множества бизнес-процессов https://game-learn.ru/course-create-game
Без навыка видеть картину в целом с ней справиться невозможно https://game-learn.ru/cases-form
участники: 15-200 человек https://game-learn.ru/
участники: 8-35 человек https://game-learn.ru/contacts
